Аналітика

Друга хвиля кризи: чекайте восени

17.06.2009

не розумію такого оптимізму. Чому це раптом усе вирішили, що криза вже закінчилася?" - сказав один з експертів у відповідь на питання, чи погіршиться ще ситуація в Україні.

"Економічна правда" провела спеціальне дослідження. З'ясувалося, що про позитив та гальмування кризи говорять тільки дві групи людей. Перша - уряд. Друга - банкіри.

І тих, і інших...

детальніше

Весна настане

23.01.2009

Якщо образно порівняти початок кризи з осінню, то можна стверджувати, що після отримання плодів осені, наповнення ринків, зниження температури є сигналом до наступного тривалого періоду випробувань.

Криза - зло. Ця аксіома, схоже, не піддається сумнівам. Та чи є вона абсолютно вірною? Спробуємо навести...

детальніше

Чим мотивувати колектив під час кризи

01.12.2008

Коли в країні наступає фінансова криза, заохочувати підлеглих грошима стає неможливо. Що потрібно робити, щоб підтримати бойовий дух компанії і переконати підлеглих працювати не гірше, ніж раніше?

Грошове...

детальніше

Як повідомити про непопулярні заходи і при цьому не посіяти паніку серед працівників?

19.11.2008

«Желаем знать, что будет!» - наспівувала Примадонна у ще спокійні часи. Але значно більше це бажання виникає в періоди економічних змін, коли ризик опинитися за бортом набуває реальних форм.

У зв'язку з падінням оборотів у якійсь...

детальніше

Мовний стиль лідера

03.11.2008

Ми можемо уявити лідера сліпим - таким був легендарний Рей Чарлз; ми можемо уявити лідера глухим - таким був великий Людвіг Ван Бетховен, але навряд чи ми можемо зобразити лідера мовчазним, бо у цьому випадку безглуздим стає саме визначення лідерства як уміння впливати на інших з метою спільної діяльності.

Дамо відповідь на питання: а які навики і якості мовного стилю вирізняють саме...

детальніше

Світ змінюється

29.10.2008

Сьогодні політики багато говорять, що нинішня криза є фінансово-економічною. Не вірте їм, вони не розуміють, з чим стикнулися. Тільки адекватне розуміння цієї кризи дасть нам шанс її подолати. Більш за все ризикують під час кризи ті, хто не розуміє або не хоче зрозуміти, з кризою чого вони мають справу.

Єдине, в чому деякі політики праві, це те, що ми стикнулися з такою кризою, якої...

детальніше

Лідерство в організації. Випадкове явище чи спосіб життя?

27.10.2008

Лідер - це людина, яка уміє мріяти і втілювати мрії в реальність.

Проблема лідерства сьогодні є однією з найактуальніших для будь-якої організації, і, перш за все - для керівника, який...

детальніше

Мікроменеджмент

21.10.2008

Деякі керівники перетворюють звичайний менеджерський контроль на щоденний нагляд. По-науковому це називається "мікроменеджментом". Це стиль управління, що характеризується особливим контролем за виконанням завдань працівником.
Не дивлячись на те, що...

детальніше

Адаптація персоналу: наставництво і коучинг

14.10.2008

Адаптація персоналу - важлива складова системи управління персоналом. Для того, щоб підвищити ефективність адаптації співробітника до нових для нього умов роботи, доцільно використовувати такі могутні інструменти як наставництво і коучинг.
За визначенням, адаптація персоналу - це пристосування працівників до змісту і умов трудової діяльності і безпосереднього...

детальніше

Аналіз і оптимізація бізнес-процесів

09.10.2008

Довгий час аналізом бізнес-процесів компанії були вимушені займатися керівники вищої і середньої ланки, часто не маючи спеціальних знань і практичних навиків. Але час диктує свої правила, і застосування новітніх технологій бізнес-моделювання...

детальніше

[ 1 ] [ 2 ] [ 3»